Turn Desktop View Off

بانك اطلاعات عناوين پايان نامه و پژوهش معرفي پايگاه هاي اطلاعات علمي بخش خدمات وب و seo بخش دانلود رايگان بخش دانلود پروپوزال بخش معرفي دانشگاههاي خارجي و شرايط تحصيل و بورس آنها

این ایمیل آدرس توسط سیستم ضد اسپم محافظت شده است. شما میباید جاوا اسکریپت خود را فعال نمایید

iranresearches-telegram

فروشگاه ایران پژوهان 

نگارش یافته توسط مدير محتواي ايران پژوهان مجموعه: بانك موضوعات پايان نامه
تعداد بازدید: 12608
چاپ
  • تدوین استراتژی بهینه با استفاده از ماتریس SWOT (مطالعه موردی …)
  • بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
  • استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت برونسپاری خدمات و وارانتی
  • بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان
  • بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی
  • مدلسازی رابطه اخلاق سازمانی و عملکرد سازمان
  • ارزیابی کیفیت خدمات با استفاده از منطق فازی (موردی سازمان …)
  • طراحی مدل ترکیبی مدلهای تصمیم گیری چندمعیاره و فازی جهت سنجش کیفیت خدمات
  • شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر قصد مشتریان از خرید کالای تولید داخل
  • مدلسازی رابطه سرمایه فکری و کارایی شرکتها
  • شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش فساد مالی کارکنان
  • مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، اخلاق سازمانی و رهبری
  • مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی
  • بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و رضایت مشتریان
  • بررسی میزان تاثیرپذیری رابطه بین برنامه ريزي استراتژيك و عملكرد سازمان از انعطاف پذیری (عملياتي، مالي، ساختاري و تكنولوژيكي) مورد صنعت …
  • مدلسازی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان …
  • مطالعه و بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان
  • بررسی مدیریت ریسک در زنجیره تامین و رتبه بندی تأمين کنندگان (صنعت …)
  • بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و MIS
  • طراحی مدلی جهت پیاده سازی موفق ERP در سازمان
  • مطالعه و بررسی رابطه عوامل سازمانی با پیاده سازی ERP در سازمان
  • شناسایی و رتبه بندی عناصر تفکر  استراتژیک در دانشگاه جهت جذب دانشجویان خارجی
  • بررسی رابطه بین سبکهای تفکر بارضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر …
  • بررسی رابطه توانمندسازی و مهارت های ارتباطی با عملکرد شغلی کارکنان شركت …
  • رابطه جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهره وری  کارکنان آموزش وپرورش شهر …
  • رابطه بین اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر …
  • بررسي رابطه فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی وخلاقیت مدیران دبیرستانهای شهرستان …
  • بررسی تاثیر جو سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
  • مطالعه الگوی غالب رهبری در شرکتهای موفق ایرانی
  • تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان
  • تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی
  • تبیین ارتباط میان سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان
  • تبیین ارتباط میان سبک رهبری مدیران و فرهنگ سازمانی
  • تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان
  • تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی
  • تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان
  • ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM
  • بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و نوآوری سازمان باعملکرد سازمان
  • تدوین استراتژی کارآفرینی (موردی …)
  • ارزیابی کارایی و رتبه بندی واحدها بر اساس بهره وری با استفاده از مدل تحلیل فراگیر داده ها (DEA)
  • -شناسایی و اولویت بندی عناصر تفکر استراتژیک در سازمان … (با استفاده از معادلات ساختاری یا آنتروپی یا …)
  • -طراحی مدلی جهت انتخاب تفکر استراتژیک بهینه برای مدیران
  • تفکر سیستمی و بهره وری کارکنان
  • -بررسی موانع پیاده سازی اقیانوس آبی در سازمان …
  • -بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تحول و اثربخشی سازمان ….
  • -تاثير رهبری تحول آفرین و  ساختار سازمان
  • -تاثير رهبری تحول آفرین و  خلاقيت سازماني
  • -رابطه شهروندی سازمانی با سودآوری سازمان …
  • -رابطه عدالت سازمانی با سودآوری سازمان …
  • -ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد کارت امتیازی متوارن BSC  و TOPSIS
  • مديريت استراتژيک پروژه هاي کلان فناوري اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
  • سنجش کیفیت خدمات و اندازه گیری رضایت مشتریان با استفاده از روش های سروکووال و ای کووال
  • - مديريت استراتژيك ريسك در پروژه ها
  • -بكارگيري تئوري فازي در كارت امتيازي متوازن (BSC) به منظور ارزيابي استراتژي هاي جاري سازمان
  • طراحی مدل بهینه سیستم کنترل موجودی مواد اولیه با رویکرد حداقل سازی ریسک و هزینه (موردی محصول …)
  • -رابطه بين ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان
  • - رابطه بين ارزش ویژه برند و عملکرد سازمان ها
  • - شناسایی و اولويت بندي عوامل موثر بر ارزش برند بانکها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
  • -ارائه مدلی جهت پیش بینی تقاضا در زنجیره تامین با شبکه عصبی
  • - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان
  • -شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
  • -ارائه مدلی جهت رقابت پذیری در زنجیره تامین با الگوریتم تئوری بازی
  • ارزیابی استراتژی جاری بانک پارسیان با رویکرد تلفیقی BSC/AHP
  • تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از مدل تلفیقی SWOT و AHP
  • -شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان …
  • -طراحی نظام جامع عملکرد …  با کارت امتیازی متوازن BSC
  • -ارزیابی عملکرد بر اساس کارایی و محاسبه بهره وری  با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA در سازمان…
  • -مديريت استراتژيک فناوري اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
  • -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (موردی …)
  • -بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
  • طراحی مدل کنترل موجودی اقلام فاسد شدنی
  • طراحی مدل بهینه انتخاب تامين كننده و تخصيص سفارشات (صنعت …)
  • - تدوین الگوی موفقیت پروژه ها با تلفیق مدلهای  EFQM,BSC,AHP
  • بررسی رابطه بین استراتژي منابع انساني و عملكرد سازمان
  • بررسی رابطه بین استراتژي سرمايه انساني و عملكرد سازمان
  • بررسی رابطه بین استراتژي رفتار سازماني و عملكرد سازمان
  • شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقيت برنامه ريزي استراتژيك
  • بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
  • تدوین استراتژی کارآفرینی سازمانی (موردی …)
  • -مديريت استراتژيک فناوري اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
  • -بكارگيري تئوري فازي در كارت امتيازي متوازن (BSC) به منظور ارزيابي استراتژي هاي جاري سازمان
  • -سنجش عملکرد و اولویت بندی استراتژیی های سازمانی مرتبط با اهداف عملکردی با استفاده از مدل تلفیقی BSC و AHP(مطالعه موردی بانک سامان)
  • -ارزیابی استراتژی های جاری سازمان با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA
  • -شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده
  • -سنجش رابطه و تاثیر عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک (موردی)
  • -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (موردی)
  • -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به فرهنگ سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (موردی)
  • -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به رهبری سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (موردی)
  • -ارزیابی استراتژی جاری سازمان با BSC,FAHP
  • - شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده در پياده سازي مهندسي مجدد فرآيندها در برنامه ریزی استراتژیک سازمان
  • - بررسی رابطه مدیریت دانش و برنامه ریزی استراتژیک سازمان
  • -شناسایی عوامل تعیین کننده مدیریت ریسک و سنجش رابطه آن با مدیریت استراتژیک سازمان
  • -تدوین استراتژی بهینه زنجیره تامین با مدل تلفیقی SWOT و تحلیل سلسله مراتبی AHP
  • شناسایی عوامل تاثير گذار بر كارآفريني سازماني و نقش آن در پياده سازي استراتژي كارآفريني
  • بررسي رابطه عوامل سازماني (ساختار و تكنولوژي) با استراتژي مديريت دانش
  • بررسي رابطه عوامل فرهنگی با استراتژي مديريت دانش
  • -همسوسازی استراتژی های سازمان جهت ارتقاء عملکرد
  • همسوسازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژي تجاري
  • همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با فرهنگ سازماني
  • همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های کسب و کار
  • همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های بازاریابی
  • همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های کسب و کار
  • همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های تجاری
  • همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با فرهنگ سازماني
  • همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های بازاریابی
  • همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • -شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تدوین استراتژی تکنولوژیک سازمان
  • -بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
  • تاثير استراتژي مديريت ارتباط با مشتري در مديريت استراتژيك بازار
  • - شناسایی و رتبه بندی موانع پيش روي اجراي موثر استراتژي ها
  • -تدوین استراتژی بهینه بازاریابی در بازارهای الکترونیکی
  • -شناسایی و رتبه بندی استراتژی های بازاریابی در بانکداری الکترونیک
  • -اندازه گیري و کمی سازی ارزش ویژه برند در سازمان مورد مطالعه
  • -شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان با روش AHP
  • بررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک شرکت
  • بررسی تاثیر انعطاف پذیری در رابطه برنامه ريزي استراتژيك و عملكرد بر اساس مدل معادلات ساختاری
  • تدوین مدل شاخص رضایت مشتری با استفاده از روش جدید PLS در صنعت … در ایران
  • بررسی عوامل اثرگذار بر استفاده از پرداخت سیار(Mobyle Payment)
  • سنجش عملکرد و همسوسازی استراتژیی های سازمانی با اهداف عملکردی به کمک مدل BSC (مطالعه موردی …)”
  • تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات IT با استفاده از ماتریس SWOT در …
  • طراحی مدلی جهت اندازه گیری  و تحلیل رضايتمندي مشتريان در بانكداري آنلاین
  • The Effect of Information and communication technology expenditure on Employment in Industrial Countries
  • The Effect of Information and communication technology expenditure on Economic Growth
  • Cost of business start-up procedures and Employment
  • Time required to start a business and economic growth
  • business regulatory environment and economic growth
  • business regulatory environment and employment
  • business regulatory environment and inflation
  • business regulatory environment and good governance
  • good governance and unemployment
  • Financial Development and Cost of business start-up procedures
  • The Relationship of Establishing an Office Automation System and the Decision Making Quality of Towns of Tehran’s Education Organization Managers
  • The Relationship between Managers’ leadership style and Employee Creativity using Sashkin Model
  • The Relationships among Servant Leadership, Organizational Citizenship Behavior, Person-Organization Fit, and Organizational Identification in  Fars Quality Cooperation.
  • The Relationship between Organizational Structure and Employee Creativity
  • The Relationships among Servant Leadership, Organizational Citizenship Behavior, Person-Organization Fit, and Organizational Identification in Fars Quality Cooperation.
  • A Study of the Relation between Emotional Intelligence  and Decision Making Style (Case Study:)
  • The Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management

مقالات بیس 2013 :

  • The intersection of justice and leadership: Testing a moderation model of contingent reward and interpersonal fairness
  • Coordination practices in extreme situation
  • Challenging the orthodoxy of value co-creation theory: A contingent view of co-production in design-intensive business services
  • Like a phoenix from the ashes. A Weberian analysis of the charismatic CEO routinization
  • Performance effects of cognitive heterogeneity in dual leadership structures in the arts: The role of selection system orientation
  • The package logic: A study on value creation and knowledge flows
  • Orchestrating R&D networks: Absorptive capacity, network stability, and innovation appropriability
  • The organizational virtuousness of strategic corporate social responsibility: A case study of the Sri Lankan family-owned enterprise MAS Holdings
  • Interaction effects of media and message on perceived complexity, risk and trust of innovative products
  • Transferring HR concepts and practices within multi-national corporations in Romania: The management experience
  • The tertius roles in a coopetitive context: The case of the European aeronautical and aerospace engineering sector
  • The urban growth potential of second-generation migrant entrepreneurs: A sectoral study on Amsterdam
  • Symbiotic ownership, cultural alignment, and firm performance: A test among international strategic alliances
  • Analyzing determinants of value creation in domestic and cross border acquisitions in IndiaDisparate association between alliance social capital and the global pharmaceutical firm’s performance
  • Proactive management of political risk and corporate performance: The case of Spanish multinational enterprises
  • Export promotion programs: Their impact on companies’ internationalization performance and competitiveness
  • The complexity of the business network context and its effect on subsidiary relational (over-) embeddedness
  • Learning from exporting: The moderating effect of technological capabilities
  • Geographic clustering and outward foreign direct investment
  • MNE/NGO partnerships and the legitimacy of the firm
  • The influence of managerial discretion, innovation and uncertainty on export intensity: A real options perspective
  • The characteristics and stock-market performance of international joint ventures located in three host-country groups: An extension and empirical validation
  • Knowledge translation through expatriates in international knowledge transfer
  • The impact of increases in subsidiary autonomy and network relationships on performance
  • Internationalization and firm performance of SMEs: The moderating effects of CEO attributes
  • Sub-national institutions, firm strategies, and firm performance: A multilevel study of private manufacturing firms in Vietnam
  • The impact of cultural differences on technology adoption
  • An exploration of multinational enterprise knowledge resources and foreign
  • Regional differences in a national culture and their effects on leadership effectiveness: A tale of two neighboring Chinese citie
  • Overbidding in cross-border acquisitions: Misperceptions in assessing and valuing knowledge
  • Global integration strategies of small and medium multinationals: Evidence from Taiwan
  • Is cultural distance a bane or a boon for cross-border acquisition performance?
  • International ambidexterity and firm performance in small emerging economies
  • Language competencies, policies and practices in multinational corporations: A comprehensive review and comparison of Anglophone, Asian, Continental European and Nordic MNCs
  • Liability-of-foreignness effects on job success of immigrant job seekers
  • Pitting real options theory against risk diversification theory: International diversification and joint ownership control in economic crisis
  • Antecedents and temporal dynamics of strategic divergence in multinational corporations: Evidence from Europe
  • The influence of job demands and resources on repatriate career satisfaction: A relative deprivation perspective
  • Constraints, internationalization and growth: A cross-country analysis of European SMEs
  • Parent company benefits from reverse knowledge transfer: The role of the liability of newness in MNEs
  • Using multiplicative neuron model to establish fuzzy logic relationships
  • Fuzzy diffusion filter with extended neighborhood
  • Fuzzy time series forecasting with a novel hybrid approach combining fuzzy c-means and neural networks
  • A novel nonlinear programming approach for estimating CAPM beta of an asset using fuzzy regression
  • Development of a framework for customer co-creation in NPD through multi-issue negotiation with issue trade-offs
  • A novel approach for assessment of candidate technologies with respect to their innovation potentials: Quick innovation intelligence process
  • Solving fuzzy multiple objective generalized assignment problems directly via bees algorithm and fuzzy ranking
  • Integrating fuzzy DEMATEL and fuzzy hierarchical TOPSIS methods for truck selection
  • A fuzzy rule based expert system for stock evaluation and portfolio construction: An application to Istanbul Stock Exchange
  • Enhanced fuzzy clustering algorithm and cluster validity index for human perception
  • An application of adaptive neuro fuzzy inference system for estimating the uniaxial compressive strength of certain granitic rocks from their mineral contents
  • Fuzzy DIFACONN-miner: A novel approach for fuzzy rule extraction from neural networks
  • A fuzzy solution approach for multi objective supplier selection
  • An algorithm for the solution of second order fuzzy initial value problems
  • Ergodic distribution for a fuzzy inventory model of type (s, S) with gamma distributed demand
  • New developments in uncertainty assessment and uncertainty management
  • The role of seed money and threshold size in optimizing fundraising campaigns: Past behavior matters!
  • Using agents to parallelize a medical reasoning system based on ontologies and description logics as an application case
  • A diagnosis framework for identifying the current knowledge sharing activity status in a community of practice
  • An efficient genetic algorithm for solving the quay crane scheduling problem
  • Hybridizing VNS and path-relinking on a particle swarm framework to minimize total flowtime
  • Evaluating the integration of fuzzy logic into the student model of a web-based learning environment
  • An empirical knowledge management framework for professional virtual community in knowledge-intensive service industries
  • Genetic optimization of a vehicle fuzzy decision system for intersections
  • Data mining using clinical physiology at discharge to predict ICU readmissions
  • An adaptive approach to mining frequent itemsets efficiently
  • A group trust metric for identifying people of trust in online social networks
  • A genetic search of patterns of behaviour in OSS communities
  • Data and knowledge visualization with virtual reality spaces, neural networks and rough sets: Application to cancer and geophysical prospecting data
  • Vehicle routing problem with time windows considering overtime and outsourcing vehicles
  • Decision support system for water distribution systems based on neural networks and graphs theory for leakage detection
  • Palm vein recognition using adaptive Gabor filter
  • Identification of trends from patents using self-organizing maps
  • Forecasting nonnegative option price distributions using Bayesian kernel methods
  • GRADIENT: Grammar-driven genetic programming framework for building multi-component, hierarchical predictive systems
  • On the use of data filtering techniques for credit risk prediction with instance-based models
  • The role of intelligent agents and data mining in electronic partnership management
  • Reliability analysis of the complex mode indicator function and Hilbert Transform techniques for operational modal analysis
  • Adaptive neuro fuzzy controller for adaptive compliant robotic gripper
  • Robustness for a single railway line: Analytical and simulation methods
  • Sequential manifold learning for efficient churn prediction
  • Unsupervised and supervised learning to evaluate event relatedness based on content mining from social-media streams
  • Decision support method for the design of embedded energy in autonomous microsystems
  • Modelling group processes and effort estimation in project management using the Choquet integral: An MCDM approach
  • Multimodal behavioral analysis for non-invasive stress detection
  • Variable Neighborhood Search heuristic for the Inventory Routing Problem in fuel delivery
  • Local Models for data-driven learning of control policies for complex system
  • Non-dominance and attitudinal prioritisation methods for intuitionistic and interval-valued intuitionistic fuzzy preference relations
  • Automatic categorisation of comments in social news websites
  • Machine learning for vessel trajectories using compression, alignments and domain knowledge
  • A differential evolution approach for solving constrained min–max optimization problems
  • On the empirical mode decomposition applied to the analysis of brain SPECT image
  • Improved multilevel security with latent semantic indexing
  • Using genetic algorithm based knowledge refinement model for dividend policy forecasting
  • Using Wikipedia concepts and frequency in language to extract key terms from support documents
  • A network intrusion detection system based on a Hidden Naïve Bayes

 

بنر ایران کنفرانس

ایران کنفرانس

بانك موضوع پايان نامه

معرفي پايگاه هاي اطلاعاتي علمي

حمايت از پايان نامه ها

RssFeed

-->