نوسازی فرهنگی ( ۱۸ اقدام رهبری برای ساختن یک شرکت مستحکم)

اکثر رهبران کسب و کار قدرت یک فرهنگ پویا و مثبت را درک می کنند - اما تقریباً همه تلاشهایشان برای تغییر فرهنگ بی نتیجه است. چرا؟ به این دلیل که رویکرد آنها اغلب اشتباه است.

 رهبران به جای تلاش برای "تغییر" فرهنگ جدید  ، باید به جای آن نوسازی فرهنگ را راه بیندازند.

 درست مثل بازسازی و زندگی در یک خانه تاریخی زیبا و بهبود ارزش کلی آن.

در این کتاب جهت بازسازی فرهنگ ، رئیس شرکت تحقیقاتی برجسته منابع انسانی جهان - انستیتوی بهره وری شرکت (i4cp)  بینش تاکتیکی ملموسی را که از یک مجموعه داده قوی گرفته شده و توسط مدیران عامل و رهبران منابع انسانی در بسیاری از شرکت های برتر جهان جمع آوری  شده است ، ارائه می دهد. .

در این‌کتاب شما همه موارد لازم برای بازسازی فرهنگ شرکتی خود را با دقت و تخصص پیدا خواهید کرد از جمله:

سه مرحله و مراحل عملیاتی دقیق برای معماری تغییری که می خواهید مشاهده کنید بینش عملی و مثالهایی از T-Mobile ، Microsoft ، 3M و سایر شرکتهای برتر

این‌کتاب  18 اقدام رهبری اثبات شده را برای تبدیل هر فرهنگی به سازمانی چابک ، مقاوم و نوآور با عملکرد بالا مشخص می کند.

 شما یاد خواهید گرفت که چگونه فرهنگ موجود را به بهترین وجه درک کنید و مسیر فرهنگی جدیدی را برای دهه های آینده تعیین کنید.

 نوسازی فرهنگ هر آنچه را که برای برنامه ریزی ، ساخت و حفظ فرهنگ سازمانی نیاز دارید ، فراهم می کند .

***********دانلود فایل ***********