بانك موضوعات پايان نامه رشته مديريت اجرايي

• تدوین استراتژی بهینه با استفاده از ماتریس SWOT (مطالعه موردی …)
• بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
• استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت برونسپاری خدمات و وارانتی
• بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان
• بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی
• مدلسازی رابطه اخلاق سازمانی و عملکرد سازمان
• ارزیابی کیفیت خدمات با استفاده از منطق فازی (موردی سازمان …)
• طراحی مدل ترکیبی مدلهای تصمیم گیری چندمعیاره و فازی جهت سنجش کیفیت خدمات
• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر قصد مشتریان از خرید کالای تولید داخل
• مدلسازی رابطه سرمایه فکری و کارایی شرکتها
• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش فساد مالی کارکنان
• مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، اخلاق سازمانی و رهبری
• مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی
• بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و رضایت مشتریان

• بررسی میزان تاثیرپذیری رابطه بین برنامه ريزي استراتژيك و عملكرد سازمان از انعطاف پذیری (عملياتي، مالي، ساختاري و تكنولوژيكي) مورد صنعت …
• مدلسازی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان …
• مطالعه و بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان
• بررسی مدیریت ریسک در زنجیره تامین و رتبه بندی تأمين کنندگان (صنعت …)
• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و MIS
• طراحی مدلی جهت پیاده سازی موفق ERP در سازمان
• مطالعه و بررسی رابطه عوامل سازمانی با پیاده سازی ERP در سازمان
• شناسایی و رتبه بندی عناصر تفکر  استراتژیک در دانشگاه جهت جذب دانشجویان خارجی
• بررسی رابطه بین سبکهای تفکر بارضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر …
• بررسی رابطه توانمندسازی و مهارت های ارتباطی با عملکرد شغلی کارکنان شركت …
• رابطه جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهره وری  کارکنان آموزش وپرورش شهر …
• رابطه بین اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر …
• بررسي رابطه فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی وخلاقیت مدیران دبیرستانهای شهرستان …
• بررسی تاثیر جو سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
• مطالعه الگوی غالب رهبری در شرکتهای موفق ایرانی
• تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان
• تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی
• تبیین ارتباط میان سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان
• تبیین ارتباط میان سبک رهبری مدیران و فرهنگ سازمانی
• تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان
• تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی
• تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان
• ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM
• بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و نوآوری سازمان باعملکرد سازمان
• تدوین استراتژی کارآفرینی (موردی …)
• ارزیابی کارایی و رتبه بندی واحدها بر اساس بهره وری با استفاده از مدل تحلیل فراگیر داده ها (DEA)
• -شناسایی و اولویت بندی عناصر تفکر استراتژیک در سازمان … (با استفاده از معادلات ساختاری یا آنتروپی یا …)
• -طراحی مدلی جهت انتخاب تفکر استراتژیک بهینه برای مدیران
• تفکر سیستمی و بهره وری کارکنان
• -بررسی موانع پیاده سازی اقیانوس آبی در سازمان …
• -بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تحول و اثربخشی سازمان ….
• -تاثير رهبری تحول آفرین و  ساختار سازمان
• -تاثير رهبری تحول آفرین و  خلاقيت سازماني
• -رابطه شهروندی سازمانی با سودآوری سازمان …
• -رابطه عدالت سازمانی با سودآوری سازمان …
• -ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد کارت امتیازی متوارن BSC  و TOPSIS
• مديريت استراتژيک پروژه هاي کلان فناوري اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
• سنجش کیفیت خدمات و اندازه گیری رضایت مشتریان با استفاده از روش های سروکووال و ای کووال
• - مديريت استراتژيك ريسك در پروژه ها
• -بكارگيري تئوري فازي در كارت امتيازي متوازن (BSC) به منظور ارزيابي استراتژي هاي جاري سازمان
• طراحی مدل بهینه سیستم کنترل موجودی مواد اولیه با رویکرد حداقل سازی ریسک و هزینه (موردی محصول …)
• -رابطه بين ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان
• - رابطه بين ارزش ویژه برند و عملکرد سازمان ها
• - شناسایی و اولويت بندي عوامل موثر بر ارزش برند بانکها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
• -ارائه مدلی جهت پیش بینی تقاضا در زنجیره تامین با شبکه عصبی
• - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان
• -شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
• -ارائه مدلی جهت رقابت پذیری در زنجیره تامین با الگوریتم تئوری بازی
• ارزیابی استراتژی جاری بانک پارسیان با رویکرد تلفیقی BSC/AHP
• تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از مدل تلفیقی SWOT و AHP
• -شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان …
• -طراحی نظام جامع عملکرد …  با کارت امتیازی متوازن BSC
• -ارزیابی عملکرد بر اساس کارایی و محاسبه بهره وری  با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA در سازمان…
• -مديريت استراتژيک فناوري اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
• -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (موردی …)
• -بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
• طراحی مدل کنترل موجودی اقلام فاسد شدنی
• طراحی مدل بهینه انتخاب تامين كننده و تخصيص سفارشات (صنعت …)
• - تدوین الگوی موفقیت پروژه ها با تلفیق مدلهای  EFQM,BSC,AHP
• بررسی رابطه بین استراتژي منابع انساني و عملكرد سازمان
• بررسی رابطه بین استراتژي سرمايه انساني و عملكرد سازمان
• بررسی رابطه بین استراتژي رفتار سازماني و عملكرد سازمان
• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقيت برنامه ريزي استراتژيك
• بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
• تدوین استراتژی کارآفرینی سازمانی (موردی …)
• -مديريت استراتژيک فناوري اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
• -بكارگيري تئوري فازي در كارت امتيازي متوازن (BSC) به منظور ارزيابي استراتژي هاي جاري سازمان
• -سنجش عملکرد و اولویت بندی استراتژیی های سازمانی مرتبط با اهداف عملکردی با استفاده از مدل تلفیقی BSC و AHP(مطالعه موردی بانک سامان)
• -ارزیابی استراتژی های جاری سازمان با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA
• -شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده
• -سنجش رابطه و تاثیر عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک (موردی)
• -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (موردی)
• -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به فرهنگ سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (موردی)
• -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به رهبری سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (موردی)
• -ارزیابی استراتژی جاری سازمان با BSC,FAHP
• - شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده در پياده سازي مهندسي مجدد فرآيندها در برنامه ریزی استراتژیک سازمان
• - بررسی رابطه مدیریت دانش و برنامه ریزی استراتژیک سازمان
• -شناسایی عوامل تعیین کننده مدیریت ریسک و سنجش رابطه آن با مدیریت استراتژیک سازمان
• -تدوین استراتژی بهینه زنجیره تامین با مدل تلفیقی SWOT و تحلیل سلسله مراتبی AHP
• شناسایی عوامل تاثير گذار بر كارآفريني سازماني و نقش آن در پياده سازي استراتژي كارآفريني
• بررسي رابطه عوامل سازماني (ساختار و تكنولوژي) با استراتژي مديريت دانش
• بررسي رابطه عوامل فرهنگی با استراتژي مديريت دانش
• -همسوسازی استراتژی های سازمان جهت ارتقاء عملکرد
• همسوسازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژي تجاري
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با فرهنگ سازماني
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های کسب و کار
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های بازاریابی
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژي منابع انساني با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
• همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های کسب و کار
• همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های تجاری
• همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با فرهنگ سازماني
• همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های بازاریابی
• همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
• -شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تدوین استراتژی تکنولوژیک سازمان
• -بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
• تاثير استراتژي مديريت ارتباط با مشتري در مديريت استراتژيك بازار
• - شناسایی و رتبه بندی موانع پيش روي اجراي موثر استراتژي ها
• -تدوین استراتژی بهینه بازاریابی در بازارهای الکترونیکی
• -شناسایی و رتبه بندی استراتژی های بازاریابی در بانکداری الکترونیک
• -اندازه گیري و کمی سازی ارزش ویژه برند در سازمان مورد مطالعه
• -شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان با روش AHP
• بررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک شرکت
• بررسی تاثیر انعطاف پذیری در رابطه برنامه ريزي استراتژيك و عملكرد بر اساس مدل معادلات ساختاری
• تدوین مدل شاخص رضایت مشتری با استفاده از روش جدید PLS در صنعت … در ایران
• بررسی عوامل اثرگذار بر استفاده از پرداخت سیار(Mobyle Payment)
• سنجش عملکرد و همسوسازی استراتژیی های سازمانی با اهداف عملکردی به کمک مدل BSC (مطالعه موردی …)”
• تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات IT با استفاده از ماتریس SWOT در …
• طراحی مدلی جهت اندازه گیری  و تحلیل رضايتمندي مشتريان در بانكداري آنلاین

• The Effect of Information and communication technology expenditure on Employment in Industrial Countries
• The Effect of Information and communication technology expenditure on Economic Growth
• Cost of business start-up procedures and Employment
• Time required to start a business and economic growth
• business regulatory environment and economic growth
• business regulatory environment and employment
• business regulatory environment and inflation
• business regulatory environment and good governance
• good governance and unemployment
• Financial Development and Cost of business start-up procedures
• The Relationship of Establishing an Office Automation System and the Decision Making Quality of Towns of Tehran’s Education Organization Managers
• The Relationship between Managers’ leadership style and Employee Creativity using Sashkin Model
• The Relationships among Servant Leadership, Organizational Citizenship Behavior, Person-Organization Fit, and Organizational Identification in  Fars Quality Cooperation.
• The Relationship between Organizational Structure and Employee Creativity
• The Relationships among Servant Leadership, Organizational Citizenship Behavior, Person-Organization Fit, and Organizational Identification in Fars Quality Cooperation.
• A Study of the Relation between Emotional Intelligence  and Decision Making Style (Case Study:)
• The Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management

مقالات بیس 2013 :

• The intersection of justice and leadership: Testing a moderation model of contingent reward and interpersonal fairness
• Coordination practices in extreme situation
• Challenging the orthodoxy of value co-creation theory: A contingent view of co-production in design-intensive business services
• Like a phoenix from the ashes. A Weberian analysis of the charismatic CEO routinization
• Performance effects of cognitive heterogeneity in dual leadership structures in the arts: The role of selection system orientation
• The package logic: A study on value creation and knowledge flows
• Orchestrating R&D networks: Absorptive capacity, network stability, and innovation appropriability
• The organizational virtuousness of strategic corporate social responsibility: A case study of the Sri Lankan family-owned enterprise MAS Holdings
• Interaction effects of media and message on perceived complexity, risk and trust of innovative products
• Transferring HR concepts and practices within multi-national corporations in Romania: The management experience
• The tertius roles in a coopetitive context: The case of the European aeronautical and aerospace engineering sector

• The urban growth potential of second-generation migrant entrepreneurs: A sectoral study on Amsterdam
• Symbiotic ownership, cultural alignment, and firm performance: A test among international strategic alliances
• Analyzing determinants of value creation in domestic and cross border acquisitions in IndiaDisparate association between alliance social capital and the global pharmaceutical firm’s performance
• Proactive management of political risk and corporate performance: The case of Spanish multinational enterprises
• Export promotion programs: Their impact on companies’ internationalization performance and competitiveness
• The complexity of the business network context and its effect on subsidiary relational (over-) embeddedness
• Learning from exporting: The moderating effect of technological capabilities
• Geographic clustering and outward foreign direct investment
• MNE/NGO partnerships and the legitimacy of the firm
• The influence of managerial discretion, innovation and uncertainty on export intensity: A real options perspective
• The characteristics and stock-market performance of international joint ventures located in three host-country groups: An extension and empirical validation
• Knowledge translation through expatriates in international knowledge transfer
• The impact of increases in subsidiary autonomy and network relationships on performance
• Internationalization and firm performance of SMEs: The moderating effects of CEO attributes
• Sub-national institutions, firm strategies, and firm performance: A multilevel study of private manufacturing firms in Vietnam
• The impact of cultural differences on technology adoption
• An exploration of multinational enterprise knowledge resources and foreign
• Regional differences in a national culture and their effects on leadership effectiveness: A tale of two neighboring Chinese citie
• Overbidding in cross-border acquisitions: Misperceptions in assessing and valuing knowledge
• Global integration strategies of small and medium multinationals: Evidence from Taiwan
• Is cultural distance a bane or a boon for cross-border acquisition performance?
• International ambidexterity and firm performance in small emerging economies
• Language competencies, policies and practices in multinational corporations: A comprehensive review and comparison of Anglophone, Asian, Continental European and Nordic MNCs
• Liability-of-foreignness effects on job success of immigrant job seekers
• Pitting real options theory against risk diversification theory: International diversification and joint ownership control in economic crisis
• Antecedents and temporal dynamics of strategic divergence in multinational corporations: Evidence from Europe
• The influence of job demands and resources on repatriate career satisfaction: A relative deprivation perspective
• Constraints, internationalization and growth: A cross-country analysis of European SMEs
• Parent company benefits from reverse knowledge transfer: The role of the liability of newness in MNEs
• Using multiplicative neuron model to establish fuzzy logic relationships
• Fuzzy diffusion filter with extended neighborhood
• Fuzzy time series forecasting with a novel hybrid approach combining fuzzy c-means and neural networks
• A novel nonlinear programming approach for estimating CAPM beta of an asset using fuzzy regression
• Development of a framework for customer co-creation in NPD through multi-issue negotiation with issue trade-offs
• A novel approach for assessment of candidate technologies with respect to their innovation potentials: Quick innovation intelligence process
• Solving fuzzy multiple objective generalized assignment problems directly via bees algorithm and fuzzy ranking
• Integrating fuzzy DEMATEL and fuzzy hierarchical TOPSIS methods for truck selection
• A fuzzy rule based expert system for stock evaluation and portfolio construction: An application to Istanbul Stock Exchange
• Enhanced fuzzy clustering algorithm and cluster validity index for human perception
• An application of adaptive neuro fuzzy inference system for estimating the uniaxial compressive strength of certain granitic rocks from their mineral contents
• Fuzzy DIFACONN-miner: A novel approach for fuzzy rule extraction from neural networks
• A fuzzy solution approach for multi objective supplier selection
• An algorithm for the solution of second order fuzzy initial value problems
• Ergodic distribution for a fuzzy inventory model of type (s, S) with gamma distributed demand
• New developments in uncertainty assessment and uncertainty management
• The role of seed money and threshold size in optimizing fundraising campaigns: Past behavior matters!
• Using agents to parallelize a medical reasoning system based on ontologies and description logics as an application case
• A diagnosis framework for identifying the current knowledge sharing activity status in a community of practice
• An efficient genetic algorithm for solving the quay crane scheduling problem
• Hybridizing VNS and path-relinking on a particle swarm framework to minimize total flowtime
• Evaluating the integration of fuzzy logic into the student model of a web-based learning environment
• An empirical knowledge management framework for professional virtual community in knowledge-intensive service industries
• Genetic optimization of a vehicle fuzzy decision system for intersections
• Data mining using clinical physiology at discharge to predict ICU readmissions
• An adaptive approach to mining frequent itemsets efficiently
• A group trust metric for identifying people of trust in online social networks
• A genetic search of patterns of behaviour in OSS communities
• Data and knowledge visualization with virtual reality spaces, neural networks and rough sets: Application to cancer and geophysical prospecting data
• Vehicle routing problem with time windows considering overtime and outsourcing vehicles
• Decision support system for water distribution systems based on neural networks and graphs theory for leakage detection
• Palm vein recognition using adaptive Gabor filter
• Identification of trends from patents using self-organizing maps
• Forecasting nonnegative option price distributions using Bayesian kernel methods
• GRADIENT: Grammar-driven genetic programming framework for building multi-component, hierarchical predictive systems
• On the use of data filtering techniques for credit risk prediction with instance-based models
• The role of intelligent agents and data mining in electronic partnership management
• Reliability analysis of the complex mode indicator function and Hilbert Transform techniques for operational modal analysis
• Adaptive neuro fuzzy controller for adaptive compliant robotic gripper
• Robustness for a single railway line: Analytical and simulation methods
• Sequential manifold learning for efficient churn prediction
• Unsupervised and supervised learning to evaluate event relatedness based on content mining from social-media streams
• Decision support method for the design of embedded energy in autonomous microsystems
• Modelling group processes and effort estimation in project management using the Choquet integral: An MCDM approach
• Multimodal behavioral analysis for non-invasive stress detection
• Variable Neighborhood Search heuristic for the Inventory Routing Problem in fuel delivery
• Local Models for data-driven learning of control policies for complex system
• Non-dominance and attitudinal prioritisation methods for intuitionistic and interval-valued intuitionistic fuzzy preference relations
• Automatic categorisation of comments in social news websites
• Machine learning for vessel trajectories using compression, alignments and domain knowledge
• A differential evolution approach for solving constrained min–max optimization problems
• On the empirical mode decomposition applied to the analysis of brain SPECT image
• Improved multilevel security with latent semantic indexing
• Using genetic algorithm based knowledge refinement model for dividend policy forecasting
• Using Wikipedia concepts and frequency in language to extract key terms from support documents

• A network intrusion detection system based on a Hidden Naïve Bayes